No início de 2022, Luiz Octavio, nosso Diretor Executivo, falou sobre o misto de esperança e apreensão que sentíamos diante dos movimentos positivos advindos da Secretaria Municipal de Educação e dos velhos e novos desafios da rede municipal. Passados alguns meses, podemos afirmar que nosso time está tomado por ENERGIA e OTIMISMO, vide alguns acontecimentos importantes que gostaríamos de compartilhar:
1. Bem-vinda ao time, Alycia Gaspar!
A Alycia, fundadora do Instituto Trevo, que apoia as Secretarias de Educação em iniciativas de educação, esporte e gestão há mais de 10 anos é a mais nova integrante do nosso time. Sua capacidade de planejamento e execução, seu pragmatismo no que tange ao foco em resultado e sua obsessão por uma comunicação bem-feita com as escolas, já começaram a surtir efeito no dia a dia, o que nos leva para o ponto a seguir.
2. Ferramentas e Processos
Estamos otimizando nossas reuniões de acompanhamento e reformulando nossas ferramentas e processos de gestão. Pequenos ajustes que aumentam a corresponsabilidade de cada colaborador da Parceiros nos resultados das escolas que acompanham e reduzem nosso tempo de resposta aos indicadores. Estamos ficando mais ágeis e eficientes.
3. “Voltei a me sentir uma coordenadora pedagógica”
Presencial, fora da escola e proporcionando a troca entre professores, diretores e coordenadores de diferentes unidades. Os primeiros encontros formativos do segundo semestre foram um sucesso absoluto entre os participantes, tanto pelo formato descrito acima, quanto pelo conteúdo. Além de 100% de aprovação, comentários como “Voltei a me sentir uma coordenadora pedagógica”, “Amanhã eu sou capaz de colocar tudo isso em prática na escola” e “Vocês precisam mostrar para a Secretaria essa formação” nos mostram que estamos na direção certa.
4. Sobral, o melhor Ideb do Brasil
Luiz, Alycia e Lêda foram à Sobral, no Ceará, para conhecer a transformação educacional que a cidade experimentou nos últimos 20 anos. E foi incrível: foco na aprendizagem do aluno, integração e alinhamento entre Secretaria e escolas, valorização das lideranças, formação continuada, reforço escolar e zero falta de professor são alguns fatores importantes que, aplicados juntos e sem interrupção ao longo tempo, produziram esse sucesso. Trouxemos na mala muitas ideias factíveis de serem implementadas em nossa rede parceira em 2023. Dividiremos com vocês, assim que estruturarmos cada uma dessas iniciativas.
5. Construção do Plano de Trabalho 2023 com os professores
Sempre envolvemos os gestores das escolas na construção do Plano de Trabalho, ratificando as formações com os professores no início do ano letivo. Dessa vez, estamos envolvendo os professores nesta construção desde o início, que conhecem como ninguém os desafios do “chão da escola”. Temos certeza de que isso produzirá iniciativas novas, mais eficientes e mais adequadas à realidade de cada escola, além de um maior senso de pertencimento.
O processo de renovação e melhoria tem que ser constante, seja em escolas, em empresas ou em organizações como a Parceiros. A cada passo, um aprendizado. O importante é avançar, com energia alta e otimismo.
Vamos juntos. Obrigado pela confiança.